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昆山注册公司浅谈财务决策的方法

作者: 来源: 日期:2016/10/10 15:30:10 人气:2563

财务决策常用方法可以分为定性和定量两大类。

1.定性财务决策方法建立在经验判断、逻辑思维和逻辑推理之上主要特点是依靠个人经验和综合分析对比进行决策。定性决策的方法有个人判断法、专家会依法、德尔菲法、销售人员意见综合分析法、群众意见法等。

2.定量财务决策方法是通过分析待决策事项各项因素或属性的数量关系进行决策的方法。其主要特点是,建立数学模型,对各种方案将产生的财务结果进行定量计算,比较结果后做出决策。定量决策的方法既有适用于确定型决策的本量分析法、边际贡献分析法、线性规划法、差量分析决策法、回归分析法、培新决策法马尔可夫法等,也有适用于非确定型决策的决策树法、可能性法、小中取大法等。

人们对财务决策方法的认识经常存在误区,认为定量决策一定比定型决策科学,但实际上两种方法各有优势。例如,信息量不足时,只能依靠定性决策;要求快速决策时,往往需倚重有关专家的个人判断。因此,采取哪种决策方法,定当视决策事项、决策时间、可得信息、决策成本、决策者能力等具体情况而定,并尽可能进行集体决策,大可能做出相对科学、合理的决策。

职工大会在财务决策中的作用

法律、行政要求通过职工代表大会审议或者听取职工或其相关组织意见的财务事项,包括:

1.应当由职工代表东湖审议通过的财务事项。《全民所有制工业企业法》第52条要求,企业的工资调整方案、奖金分配方案、拉动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度,职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项,均应由职工代表大会审议决定。国务院办公厅转发的《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》明确提出,改制方案和职工安置方案必须提交企业职工代表对谁审议,并按有关规定和程序及时向职工公布。

2.应当听取职工或其相关组织意见的财务事项。《公司法》第十八条第二款和第三款规定,“公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决策改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”《全民所有制工业企业法》第52条规定,职工代表大会有权“听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远计划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告,提出意见和建议”。《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》要求,企业实施改制时须向职工群众公布企业总资产、总负债、净资产、净利润等主要财务指标的财务审计和资产评估结果,接受职工的民主监督。

让职工审议或者参与涉及切身利益财务事项的决策,是保护职工合法权益的有力手段。对国有及国有控股企业而言,内部人控制问题相当普遍,企业经营者直接或者间接侵害职工利益的例子很多,造成了许多社会不和谐因素。让职工参与决策,有助于解决信息不对称条件下投资者难以监控经营者行为的问题,也为职工维权提供了有力的财务制度支持。对其他企业而言,职工作为弱势群体,虽然有《劳动法》等法律法规的保护,利益被侵害的例子仍然数不胜数,也需要通过具体财务制度保障其知情权和申诉权。

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